Джакарта - В офисе или на работе вы будете собираться и сотрудничать с людьми из разных слоев общества. Мало того, у каждого человека разные точки зрения. Эти две вещи становятся одной из причин трений или конфликтов в рабочей среде. Сами причины различны, от личных проблем до расхождений во мнениях.
Какой бы конфликт ни продолжался, он вызовет снижение производительности или общей производительности труда. Следовательно, каким бы незначительным ни был конфликт, он должен быть разрешен как можно скорее, чтобы не повлиять на работу других сотрудников. Итак, как бороться с конфликтом на рабочем месте? Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:
Читайте также: Как справиться с тревожными расстройствами на работе
1. Низшее личное эго
Одним из провоцирующих факторов конфликта на рабочем месте является высокое эго каждого работника. Первый способ справиться с конфликтом на рабочем месте - снизить эго каждой стороны. Попробуйте взглянуть на это с другой точки зрения. Не чувствуете себя хорошо, постарайтесь понять оппонента. Поддаться не означает проиграть. Понижение эго сделает рабочую атмосферу снова благоприятной.
2. Попробуйте слушать
После снижения эго каждой стороны следующий способ справиться с конфликтом на рабочем месте - это попытаться выслушать жалобы. Конфликт обычно возникает из-за недопонимания из-за того, что обе стороны не слушают и не понимают мнения друг друга. Когда пытаешься слушать, не перебивай собеседника, хорошо? Это может снова спровоцировать переполох.
Читайте также: Это взаимосвязь между психическим здоровьем и рабочей средой.
3. Сосредоточьтесь на конфликте
Следующий способ справиться с конфликтом на рабочем месте - сосредоточиться на конфликте, а не на личных чувствах. Держите конфликт в нужном русле, не сбивая с толку другого человека. Никогда не говорите об ошибках, допущенных другой стороной. Урегулирование конфликта заключается не в том, чтобы определить, кто прав или нет, а в том, чтобы сделать рабочую атмосферу, как обычно, более благоприятной.
4. Привлекайте боссов
В каждом возникающем конфликте должен быть посредник. Если у вас и у конфликтующего коллеги одно и то же звание, попробуйте привлечь своего начальника в качестве посредника. Более высокая и нейтральная высшая позиция может приспособиться и определить, как разрешить конфликт в соответствии с его собственной проблемой. Имейте в виду, конфликты в мире работы - обычное дело. Так что постарайтесь как можно лучше справиться с этим, чтобы не было снижения производительности каждого рабочего, да.
Читайте также:Это 7 признаков токсичной рабочей среды
Вот несколько способов справиться с конфликтом на рабочем месте. Нередко конфликты на работе вызывают у человека стресс, поэтому он очень ленив на работу. В таком случае снижается не только производительность, но и ваша карьера может оказаться под угрозой. тебе известно . Обсудите с врачом возникшие у вас психологические проблемы в приложении. , и найдите правильные шаги для ее решения.
