, Джакарта - Ни для кого не секрет, что хорошие, профессиональные, уважительные сотрудники, которые продолжают создавать позитивную ауру, заставляют вас чувствовать себя комфортно в офисе. Фактически, наличие таких коллег может повысить продуктивность, благополучие и счастье.
Однако действует и обратная формула. Токсичные коллеги могут повлиять на психическое здоровье, оказать негативное давление и повлиять на производительность. Итак, каковы характеристики хорошего сотрудника? ядовитый или ядовитый?
Читайте также:Работающие женщины, не находящиеся в отпуске, более подвержены стрессу
1. Любит принижать
Любит унижать других людей - одна из характеристик сотрудников, которые ядовитый . Такое пренебрежительное поведение часто раздражает, оно может даже вызвать у вас тошноту. Помните, даже если позиция коллег выше, это не значит, что они имеют право на недооценку.
Коллеги выше нашего уровня могут иметь лучший опыт или ученые степени, но это не значит, что они лучше во всем. Короче говоря, если они относятся к вам неодинаково или принижают, они - ядовитые коллеги, которых нужно остерегаться.
2. Запугивание.
Характеристики сотрудников, которые ядовитый другой - поведение, часто издевательское. . Коллеги, которым нравится терроризировать часто притесняет, унижает и унижает окружающих. Наличие коллеги, который любит издеваться, - это неприятно, особенно в паре с начальником, который любит издеваться. терроризировать . Более тревожно и очень тревожно, правда?
3. Провокатор
В дополнение к двум перечисленным выше вещам, сотрудники, которые любят провоцировать, также классифицируются как токсичные сотрудники. Будьте осторожны, провокатор часто вызывает переполох, потому что часто натравливает их друг на друга.
Мало того, иногда они любят распространять сплетни, когда что-то происходит. Что еще хуже, коллеги-провокаторы могут давать негативные предложения, которые могут спровоцировать переполох.
Читайте также:Будьте осторожны, эти 7 видов работы подвержены болям в спине.
4. Непрофессионально
Характеристики сотрудников, которые ядовитый другие непрофессиональны. Непрофессиональные сотрудники часто заставляют вас чувствовать себя подавленным, уставшим и даже мешают продуктивности. Например, всегда опаздывать на встречи, сплетничать, быть грубым или не относиться к своей работе серьезно. Остерегайтесь, такие ядовитые сотрудники или начальники могут повлиять на вашу продуктивность и счастье.
5. Отправитель
Тип отправителя или властная если это сделает начальник, на самом деле это не проблема. Однако есть и сослуживцы, у которых есть привычка командовать. Обычно этот тип заслужил доверие начальства, отдавая общие приказы своим подчиненным.
6. Всегда жаловаться
Жаловаться на рабочую среду, начальника или работу - это естественно. Однако другое дело, если сослуживцы рядом с вами часто жалуются. Будьте осторожны, такие люди, как природа, могут «высасывать» время, энергию или даже ваше счастье.
7. Создавайте сплетни и драмы.
Еще одна особенность токсичных сотрудников - это то, что они любят сплетничать и драмы. Они любят тратить ценное рабочее время на разговоры о проблемах других людей или личной жизни.
Читайте также: Будьте осторожны, сжатие сроков также может вызвать стресс
8. Не хочу брать на себя ответственность
Тип сотрудника, который не хочет брать на себя ответственность и любит обвинять других, также раздражает и раздражает. Обычно они поступают так, чтобы спастись. Этот сотрудник будет действовать так, как будто он не может контролировать то, что на самом деле является его обязанностью. Вместо этого они предпочитают тратить время и силы, обвиняя других, а не искать решения проблемы.
Что ж, для тех из вас, кто испытывает проблемы с физическим и психологическим здоровьем из-за работы в офисе, вы можете напрямую обратиться к врачу или психологу через приложение. .
При необходимости вы можете обратиться в больницу по своему выбору. Предварительно записывайтесь на прием к врачу в приложении Так что вам не придется ждать в очереди, когда вы попадете в больницу. Всегда помните, поддержание физического здоровья так же важно, как и поддержание психического здоровья.
